TEAM BUILDING


 

STRUCTURATION

 
Pourquoi les organisations prospèrent-elles avec les ActionTypes?
 
Toute organisation recherche globalement des moyens d'améliorer à la fois sa fluidité 
interne et son efficacité externe. Néanmoins, votre organisation ne peut pas être meilleure
que les personnes qui y travaillent. Si au sein de votre organisation, vous trouvez le moyen
d’améliorer la contribution de chaque individu, votre efficacité globale augmentera
considérablement. En évaluant les besoins de chacun, vous pouvez créer les meilleures
conditions possibles pour que votre organisation passe à un niveau supérieur.
Reconnaître les personnes que vous employez pour leurs talents et leurs préférences
permet d’exploiter de manière significative leur implication.
 

MANAGEMENT

Qui peut bénéficier d'ActionTypes?
 
Si vous êtes sensible au niveau de performance global de vos employés et êtes en même temps responsable vis-à-vis de leur bien-être, 
vous pouvez certainement bénéficier des résultats de l'approche ActionTypes. Nous pensons sérieusement que les organisations du XXIe siècle
ne survivront que si elles considèrent les individus qu’elles emploient dans toutes les dimensions de leur expression «organique».
En fait, les gens sont organiques, ce ne sont pas des machines! Comme les graines prêtes à pousser, les êtres biologiques dépendent
fortement de la qualité du contexte dans lequel ils évoluent.